Dicas para entrevistas

Ser convidado para uma entrevista é um momento muito importante, tanto para o candidato como para nós. É nessa altura que decidiremos se somos compatíveis.  

Apresentar os nossos candidatos a alguns dos nossos colaboradores é a melhor forma de mostrar a nossa personalidade  – o espírito da Hilti, por assim dizer. Faremos todos os esforços para proporcionar esse encontro antes da entrevista. Assim, será possível descobrir se compartilhamos os mesmos valores e mentalidade, bem como se seremos capazes de trabalhar em parceria.

Seja qual for o cargo ou o país ao qual se candidate, a sua primeira entrevista terá a duração de cerca de uma hora. Se tudo correr bem, será convidado para uma segunda entrevista, rapidamente seguida de uma proposta de trabalho caso seja o candidato selecionado.

Para te ajudar na preparação da sua entrevista, deixamos aqui algumas dicas dos nossos colaboradores. Esperemos que sejam úteis, mesmo que esta não seja a sua primeira entrevista.

Como mostrar-nos o seu melhor

Seja você mesmo. Estamos aqui para te conhecer, portanto não tenha receio de mostrar a sua personalidade. Procuramos pessoas que se enquadrem genuinamente à nossa cultura e que possam evoluir profissionalmente na nossa empresa. Não tente parecer diferente do que é, já que, a longo prazo, isso não trará qualquer benefício a você ou à nossa empresa. Por isso, descontraia e seja honesto e transparente.

Mostre paixão. Se construir um futuro melhor faz parte da sua paixão, venha conversar conosco. Não se deixe inibir por formalidades ou protocolos. Queremos essa sua energia e entusiasmo, quer já conheça sobre nossa indústria ou não.

Seja curioso. Procuramos pessoas com vontade de aprender, com coragem para desafiar e com o desejo de melhorar, continuamente, incluindo a si mesmo. Essa é a melhor maneira de conseguir dar o melhor de si, de nos ajudar a crescer enquanto empresa e de progredir na sua carreira.                                              

Fale abertamente. Não temos um checklist, por isso não tenha receio de dar a resposta "errada", pois elas não existem. Todos têm qualidades e pontos a serem desenvolvidos. Reconhecer e falar sobre estes pontos pode marcar a diferença entre você e outros candidatos.

Invista um pouco do seu tempo. Dedique algum tempo para informar-se sobre a nossa empresa antes de ir para a entrevista. Demonstrar o seu interesse é uma excelente forma de expressar o seu entusiasmo pelo trabalho que realizamos e pelos nossos valores.

Imagine-se trabalhando conosco. Literalmente. Imagine-se trabalhando com as pessoas que estão te entrevistando, já que estes refletem os valores da nossa empresa. Se conseguir se imaginar trabalhando com os seus entrevistadores, então está no lugar certo.

Seja transparente. Somos uma empresa feita de pessoas, eis o motivo da "personalidade" ser muito importante para nós. Se ocorrer um encontro bacana entre você e a Hilti acerca de interesses em comum e formas de viver, é bom sinal. Por isso, não venha com respostas já preparadas. Queremos conhecê-lo da forma mais honesta, espontânea e real possível.

Sinta-se à vontade. Muitos dos nossos colaboradores dirão que se sentiram em casa na Hilti desde o dia da entrevista. Se sentir o mesmo, isso diz muito sobre sua compatibilidade com a vida na Hilti. Aquilo que vir na entrevista é o que verá no dia-a-dia, caso venha a ser convidado a trabalhar conosco. Não há surpresas. Por isso, pense menos na função, na localização, no salário, e pense mais sobre se seria feliz aqui. Seriamente, precisamos que venha trabalhar feliz todos os dias, por isso é importante que fique com uma impressão positiva.

Compreenda os nossos valores. Os nossos valores de integridade, coragem, trabalho de equipa e compromisso são realmente importantes para nós. São a alma da nossa empresa. Se você se identifica com os nossos valores, gostaríamos de saber o como e o porquê.

Dê exemplos concretos. Tente compartilhar exemplos reais de momentos em que alcançou objetivos importantes ou da forma como abordou determinada situação. Queremos conhecer a sua forma de lidar com as situações e não qual seria a forma correta de o fazer, de acordo com uma certa cultura empresarial ou qualquer outra teoria hipotética. Queremos conhecer o candidato que está à nossa frente. Afinal, é para isso que fazemos entrevistas.

Estamos ansiosos para te conhecer. Boa sorte!